Это мероприятие для:

• специалистов и менеджеров сферы IT, которые хотят работать удаленно или готовятся к релокации за рубеж.  Максимальную пользу смогут получить посетители с уровнем B1 (intermediate) или A2+ (pre-intermediate+).

Участники воркшопа:

• научатся использовать фреймворк ответа на поведенческий вопрос HR;
• смогут говорить о своих ошибках и неудачах производя положительное впечатление на работодателя;
• узнают как использовать Мексико-грамматические конструкции для эффекта беглой речи;
• познакомятся с основными блоками интервью в зарубежную компанию.

Как будет проходить воркшоп: 

Мероприятие пройдет в интерактивной форме, с максимальным вовлечением и соучастием аудитории. Тренер:

• Познакомится и разогреет аудиторию;
• Сделает обзор блоков интервью и их наполнения;
• Выявит назначение части поведенческих вопросов — поможет понять что хотят услышать HR и зачем они задают эти вопросы;
• В режиме разбора примеров, поможет участникам выявить фреймворк успешного ответа на вопрос о негативном опыте;
• Поможет участникам освоить конструкции для успешного ответа на английском языке;
• Проведет практическую и фидбэк сессии с участниками;
• Ответит на вопросы участников.

Обращаем ваше внимание на то, что воркшоп будет проходить на английском языке.

О тренере:

Юлия Беймлина изучала методику преподавания английского языка для взрослых в Кембриджском университете с отличием (Delta, distinction). Преподавала в США (программа Фулбрайт, Лекарский университет), Колумбии (British Council), Франции (школа), России. Подтвержденный уровень английского языка — C2 (Proficiency, Cambridge ESOL examinations).

Юлия успешно готовила предпринимателей и топ-менеджеров к питчам, выступлениям, переговорам и интервью.

Кроме индивидуальной работы,  периодически проводит публичные курсы среди широкой аудитории.